Bagaimana Keragaman Dikelola agar Bisa Mencapai Tujuan yang Dicita-citakan?

Baca Juga: 5 Hal yang perlu di perhatikan pada bagaimana cara menilai poster

Untuk mengelola keragaman dengan baik, organisasi dapat melakukan beberapa hal berikut:

• Menciptakan lingkungan yang inklusif
• Memberikan pelatihan tentang keragaman
• Melibatkan karyawan dalam proses pengambilan keputusan
• Merayakan keragaman
• Menjadi teladan

Ketika organisasi berhasil mengelola keragaman dengan baik, maka organisasi tersebut akan mampu mencapai tujuan yang dicita-citakan. Karyawan yang merasa diterima, dihargai, dan didukung akan lebih termotivasi dan produktif. Organisasi yang memiliki lingkungan yang inklusif dan produktif akan lebih mampu menarik dan mempertahankan karyawan terbaik.

Oleh karena itu, organisasi harus berkomitmen untuk mengelola keragaman dengan baik. Dengan demikian, organisasi akan dapat mencapai tujuan yang dicita-citakan dan menjadi organisasi yang lebih sukses